работа

Современный человек постоянно пребывает в состоянии цейтнота. Эта книга для тех, кто хочет с этим бороться и эффективно управлять своим временем. "Тайм-драйв" (вторая книга знаменитого Глеба Архангельского) ценится за доступное изложение очень сложной проблемы: “Как успевать больше?”. Организация рабочего времени и отдыха, мотивация, планирование, расстановка приоритетов, и другие столь необходимые для успешного человека проблемы раскрыты в этой книге. Особую ценность содержания составляют предложенные автором универсальные решения проблем с учетом российских условиях и нашего менталитета.

Мы проводим на работе 75% времени. Обидно, если эта работа нелюбимая.
- Как найти достойное место и реализовать свои возможности?
- Какие есть стратегии поиска работы?
- Каковы основные причины для отказа соискателю?
- Как лучше себя подать?
- Секреты профессионального рекрутера.
Вы получите удовольствие от просушивания и неоспоримые преимущества перед всеми, кто не знаком с этими фактами.

Мы проводим на работе 75% времени. Обидно, если эта работа нелюбимая. Как найти достойное место и реализовать свои возможности? Какие есть стратегии поиска работы? Каковы основные причины для отказа соискателю? Как лучше себя подать?
Секреты профессионального рекрутера.
Вы получите удовольствие от просушивания и неоспоримые преимущества перед всеми, кто не знаком с этими фактами.

Как сделать хорошую карьеру? От чего зависит продвижение по службе особенно, если вы - менеджер по персоналу. Почему кадровикам так трудно найти взаимопонимание с руководством? Откуда берется привычка смотреть на службу персонала, как на второсортное подразделение? Ответы на эти и другие, жизненно важные для управленцев вопросы, вы найдете в этой увлекательной книге.

Автор рассказывает о секретах "новых богатых" - представителей новой субкультуры, которые отказались от "синдрома отложенной жизни" и научились вести роскошную жизнь "здесь и сейчас", управляя своим временем и большую часть жизни путешествуя по свету.

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Книга Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными. Книга адресована как действующим руководителям, так и тем, кто стремится сделать карьеру и стать высококлассным руководителем в будущем.

Поиск работы - всегда занятие непростое, а тем более поиск работы "вашей мечты". Автор нескольких бестселлеров, мастер оригинальной мысли Джеффри Дж. Фокс предлагает новый, нестандартный способ решения этого вопроса. По его мнению, недостаточно обратится в бюро по трудоустройству или разослать резюме. Нужен план и комплекс маркетинговых мероприятий, включающий изучение компаний, написание писем, подготовку к собеседованию, денежную оценку своей ценности для нанимателя, выяснение круга лиц, принимающих решение о найме. Но главное, что необходимо, - это умение выделиться из общей массы соискателей и продавать себя так, как это делают лучшие специалисты по продажам.

Устраиваться на работу и отвечать на массу каверзных вопросов работодателей хотя бы раз в жизни приходится каждому. И не секрет, что прием на вакантную должность практически полностью зависит от того, насколько верные ответы на задаваемые вопросы даст претендент. В предлагаемой Вашему вниманию книге одного из самых авторитетных в мире специалистов по планированию карьерного роста приводятся варианты тех самых ответов, которые от Вас ожидают.

Как устроиться на работу – это практическое пособие, позволяющее научиться составлять резюме, трезво оценивать свои шансы, отработать пошаговую стратегию поведения при поиске работы.
Особенно ценно то, что пособие позволяет практиковаться: в составлении резюме и мини-резюме, исполнительных планов поиска и выбора новых условий работы; в определении портрета организации, где Вы предполагаете работать; в прохождении наиболее распространенных тестов при приеме на работу (с оценкой и объяснением результата!); во внимательном прочтении объявления работодателя; в возможности архивировать все используемые данные и полученные результаты; в проведении сравнений и выборе наиболее оптимальных вариантов Ваших конкретных действий, исходя из реально меняющейся ситуации с учетом фактора личной безопасности.

Эта книга для "наемных партизан" писалась человеком уже прекратившим работу по найму. Она поможет поскорее прекратить жизнь наемного работника и тебе. Но при одном условии. Именно этим условием завершается книга. Вооружившись изложенными здесь приемами партизанской войны, следует помнить о главном: нужно быть не только партизаном, но и профессионалом.